MKB informatie, advies en wetgeving
Als uw bedrijf groter is dan 100 medewerkers, dan zal er per 2024 verplicht CO2 melding gedaan moeten worden. Het gaat hierbij over de vervuiling voor al het zakelijke en woon werk verkeer van de medewerkers. Dit moet voor 1 juli 2025 ingeleverd worden bij het RVO. Deze rekent dan de CO2 footprint uit. Het…
Om de wendbaarheid van bedrijven te vergroten, is er een nieuwe regeling om zodoende bij een crisis personeel te herplaatsen of tijdelijk minder uren te laten werken.
Tot inkomen van 40.000 mensen met minimumloon stijgt de arbeidskorting met €115,-
Doordat het STAP budget vanaf 1 januari 2024 wordt afgeschaft, komt er waarschijnlijk een tijdelijke regeling voor indiciduele schooling. Het overgebleven STAP budget (73 MIO) wordt mogelijk ingezet via de bestaande SLIM subsidie.
Geen loonbelasting meer betalen voor het verstrekken van een OV-kaart. Als deze maar wel (deels) voor zakelijke reizen wordt gebruikt.
Het huidige maximum van 21 Eurocent per kilometer gaat per 1 januari 2024 naar maximaal 23 cent per kilometer
Het wettelijk minimumloon werd alleen per maand vastgesteld. Hierdoor verdiend iemand die 40 uur per week werkt omgerekend een lager uurtarief dan iemand die 36 uur per week werkt. Vanaf 1 januari 2024 is er dus een wettelijk minimumuurloon. Per 1 juli 2024 komt er 1,2% bovenop het minimumloon. Dit zou per 1 januari 2024…
Was het in 2023 nog 3%, in navolging van de moeilijke Corona jaren, is het in 2024 toch echt afgelopen met de ruime WKR. Dit houdt in dat bij 8 medewerkers personeel die samen ongeveer €400.000 verdienen, je nog maar €960 per persoon beschikbaar hebt als belastingvrije vergoeding.
De vrije ruimte is in 2023 3% van de fiscale loonsom tot € 400.000. Na Prinsjesdag was al duidelijk dat er een kleine opslag naar 1,92% kwam, maar nu blijkt dat dit verder is verhoogd naar 3%. Wat is de werkkostenregeling? Via de werkkostenregeling (WKR) kun je personeel allerlei zaken onbelast vergoeden en verstrekken. Alle…
Op 1 januari: Rookruimtes verdwijnen Onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal 2,- per dag Vrije ruimte WKR terug naar 1,7% van de loonsom t/m 400.000,- Minimumloon van 21 en ouder gaat naar 1.725 op basis van fulltime AOW leeftijd stijgt naar 66 en 7 maanden Meer medezeggenschap voor flexkrachten Op 1 maart: STAP budget aan te vragen….