De beste wensen iedereen
Voor het nieuwe jaar 2021 wensen wij iedereen het allerbeste op persoonlijk en zakelijk vlak.
MKB informatie, advies en wetgeving
Voor het nieuwe jaar 2021 wensen wij iedereen het allerbeste op persoonlijk en zakelijk vlak.
Sluiting van niet-essentiële winkels Niet-essentiële winkels moeten dicht, het gaat dan om bijvoorbeeld kleding- en schoenenzaken. Winkels die gericht zijn op eerste levensbehoefte mogen wel open blijven, denk dan aan supermarkten, apotheken en tankstations. Let bij de sluiting van de winkel op de volgende zaken: Voor oproepkrachten geldt dat het loon betaald moet worden over de uren…
Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit en ziet af van de geplande versoberingen van de steunmaatregelen. Zo is duidelijk geworden in de Kamerbrief van de betrokken ministers en staatssecretarissen van 9 december 2020. Er komt een extra tegemoetkoming voor bedrijven met hoge omzetverliezen, bijvoorbeeld omdat zij door de…
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de coronapandemie verdwijnen kantoorgerelateerde voorwaarden steeds meer naar de achtergrond. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, dat vacatures analyseerde op secundaire arbeidsvoorwaarden. Inmiddels komt in vacatureteksten de term ‘thuiswerken’ acht keer vaker voor dan in dezelfde periode…
RANDSTAD NV (12:15) 54,280 +2,860 (+5,56%) AMSTERDAM (AFN/BLOOMBERG) – De markt voor uitzendkrachten gaat weer stijgen als de coronacrisis achter de rug is en bedrijven zullen dan zelfs mogelijk meer flexibel personeel willen inhuren. Bovendien hebben uitzenders tijdens deze crisis getoond zeer weerbaar te zijn. Dat melden analisten van ING die hun advies verhogen naar buy van hold…
ABN AMRO schrapt tot 2025 tot 15 procent van het personeelsbestand. Dat betekent verlies van 2700 banen, grotendeels in Nederland. De bank wil gedwongen ontslagen zo veel mogelijk voorkomen. Ongeveer de helft van de functies moet door natuurlijk verloop of omscholing verdwijnen. Maar er zullen vrijwel zeker ook gedwongen ontslagen vallen. Concrete reorganisatieplannen zijn er…