Vanaf 1 juli 2024 worden grote bedrijven in Nederland verplicht om te rapporteren over de CO2-uitstoot van hun zakelijke mobiliteit en woon-werkverkeer van hun medewerkers. Dit betekent dat HR-directeuren een cruciale rol gaan spelen in het behalen van de CO2-reductiedoelstellingen van hun organisatie. Maar hoe pak je dit als HR-directeur concreet aan? In deze blogpost…

Pesten op het werk: De verantwoordelijkheid van de HR manager Pesten op het werk is helaas een realiteit die veel schade kan berokkenen aan zowel het individu als de organisatie. Als HR manager is het jouw verantwoordelijkheid om een ​​veilige en respectvolle werkomgeving te creëren waar pesten geen plaats heeft. De signalen herkennen: Het is…

Voorbeelden van AVG 2.0: Privacybescherming in de moderne werkplek De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is van kracht sinds 2018 en heeft een significante impact gehad op de manier waarop organisaties met persoonsgegevens omgaan. De verwachte update van de AVG, genaamd AVG 2.0, zal deze impact naar verwachting nog verder vergroten. Hier zijn enkele voorbeelden van…