Wetgeving 2022, wat gaat er veranderen

Op 1 januari:

Rookruimtes verdwijnen

Onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal 2,- per dag

Vrije ruimte WKR terug naar 1,7% van de loonsom t/m 400.000,-

Minimumloon van 21 en ouder gaat naar 1.725 op basis van fulltime

AOW leeftijd stijgt naar 66 en 7 maanden

Meer medezeggenschap voor flexkrachten

Op 1 maart:

STAP budget aan te vragen. Max. 1.000,- pp UWV regelt de instroom

2 augustus:

Ouders krijgen recht op maximaal negen weken betaald ouderschapsverlof (50% via UWV) Wordt misschien verhoogt naar 70%. Aldus het regeerakkoord.

Over alle bovenstaande punten binnenkort meer informatie. Dit artikel wordt verder bijgewerkt

Related Post